e-HR 人力资源管理软件

 
 

e-HR 产品特点

 

e-HR 产品版本

 

e-HR 产品功能

 

1 、人事管理

 

2 、事务管理

 

3 、薪资管理

 

4 、保险福利

 

5 、考勤休假

 

6 、培训发展

 

7 、招聘管理

 

8 、绩效考核

 

9 、信息中心

 

10 、系统管理

 

11 、员工自助

 

12 、报表中心

 

13 、数据库管理

e-HR 产品版本

1、集团版

•  提供完整的、全面的人力资源管理平台,包括:人事信息、薪酬福利、考勤休假、招聘

管理、绩效考核、培训发展、员工自助、报表系统等;

•  支持集团环境下的、跨地域、多元化的组织结构;

•  基于 Oracle 或 SQL Server 大型数据库平台,具有强大的数据吞吐能力、稳定可靠的

运行环境及严密的安全机制;
•  为决策层提供全面的人力资源的分析数据和报表;

2、企业版

•  为企业提供人力资源业务管理和信息发布功能;

•  基于 SQL Server 数据库平台,具有良好的数据安全和可扩展特性;

•  作为企业人力资源的数据和控制中心,能准确获得整个公司的人力资源信息,并适应企

业的人力资源战略调整;

3、基础版

•  为企业提供标准的人力资源管理平台,并满足相应的基本管理需求,具有免维护特点;

•  用户可根据需要自由选购不同的功能模块,以适应公司发展的需要;

产品线的功能,如表 1 所示。

功 能

基础版

企业版

集团版

人事信息

事务管理

薪资管理

福利保险

考勤休假

 

培训发展

 

 

招聘管理

 

绩效考核

 

 

信息中心

 

 

员工自助

 

报表系统

 

 

表 1. 产品线功能



 
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