e-HR 产品功能

6、培训发展

•  用户可以对不同的培训类型进行不同的管理，如：入职培训、内部培训、岗位培训等；

•  用户可将常用培训形成培训模板，以便对日常培训快速实施。模板中可包含培训目的、培训课程、费用、时间安排等信息；

•  用户可通过选择培训模板来快速编制培训计划，也可以新建培训计划；

•  所有培训经历都将作为历史数据予以保留，便于查询检索；

•  授权用户可审批员工的培训申请，并可直接批复或转审；



•  对培训可进行整体和部分的反馈调查评估，并结合学员的培训结果，有助于优化培训计划的设计；

图 10. 培训流程