e-HR 产品功能

3、薪资管理

•  对工资帐套进行跨区域、跨公司的管理，支持集团化薪酬管理；

•  根据不同员工类型（如：合同工、临时工、兼职、计时工、计件工、外籍员工、外包工）、区域（如：地区、分部、部门、子公司等）定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及考勤规则；

•  集团版支持集团化的薪资管理方案，各公司或部门可形成不同的核算单元，并互不影响，同时集团总部可全局掌控，并可了解各公司薪资状况；

•  每个薪资帐套的考勤系统支持多达五种的加班类型；

图 5. 人力资源状况趋势变化图

•  结合考勤管理，完成加班、病假、事假等的工资计算，并根据需要打印出工资条、工资表以及部门汇总表；

•  提供对基础工资和月工资数据的批量调整；

•  灵活设定工资计算公式和数据来源，并支持福利保险、绩效考核等模块的数据导入；

•  任意设定工资计算时的计算精度，如：四舍五入、见尾数进位、舍尾数、见分进元；

•  根据不同薪资地区设定相关的计税规则、三险一金（社保基金及住房公积金）缴纳比例、基数和计算公式；

•  提供多种薪资报表和分析图表，如：工资表、工资条、工资汇总表、部门汇总表等；

图 6. 薪资曲线图