e-HR 产品功能

1、人事信息

•  员工档案

•  员工（在职、兼职、离退） 基本信息的管理，包括：增加、删除、修改；

•  员工基本信息的快速浏览和打印（附近照）；

•  近照、身份证和学历证书等图片资料的管理；

•  提供员工履历表；

•  在系统提供的标准人事信息基础上，用户可自行定义其他人事信息项目；

•  便捷地浏览员工其他信息，包括：人事异动、薪金福利、培训与考核等；

•  提供完整的信息记录，如：员工资源占用情况登记，以便及时了解公司资源的分布情况并在员工离职时给予相应的提示；

图 2. 员工基本信息

•  根据用户定义可快速筛选，并定位所需人才，并提供包括基本、培训、考核等的详尽信息，便于人事部门向领导或直线经理推荐人才；

•  员工花名册可获得各部门或整个公司人员的基本资料；

•  员工生日提醒功能帮助人事部门或直线经理完成以前“无法完成的任务” - 准确地记住每一个员工的生日，同时还可通过信息中心的人事信息发布系统告诉公司所有员工，实现规范、严格管理下的“亲情文化”；

•  综合查询

•  用户不但可以采用模板式的快速查询方案，也可选择查询条件动态组合的高级查询方案，进行人员信息的快速查找和筛选；

•  统计分析

•  提供强大的综合查询的统计分析图表，以及大量报表样张，当然用户也可通过报表系统自行定义报表打印输出或导出到 Word 、 Excel 等其他软件中；

图 3. 员工统计分析

•  员工合同

•  合同提醒免去了员工合同管理过程中的许多琐碎、繁杂工作，使得合同的签订、续签、终止等事务性工作就在轻轻一指间完成；

•  可以将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、海外培训合同、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同；