新欧宝化工(上海)有限公司系德国欧宝国际集团授权，新加坡欧宝化工有限公司投资的外商独资企业，公司注册资本516万美元，投资1250万美元。公司占地面积30000平方米，公司拥有18000平米现代化标准厂房、先进的基础设施，专业出品建筑外墙涂料、室内墙面漆、木器家具装饰漆及地板漆、环氧地坪漆、装修用胶粘剂和各类特种工业用漆。公司年生产能力为：建筑涂料3万吨，溶剂型装饰漆2.5万吨。

    新欧宝化工(上海)有限公司的注册商标为＂欧龙＂，2004年度被上海市工商行政管理局评为＂上海市著名商标＂。欧龙漆中国销售总部设在上海，负责上海及华东地区的销售。并在华北（北京）、华中（武汉）、华南（广州）、西南（重庆）、西北（西安）、东北（沈阳）设立了大区销售分公司及配货中心，在南京、杭州、福州、青岛等地设立了办事处。整个销售网络遍布中国二百多个中心城市和地区。还与国际、国内著名大型连锁建材超市建立了紧密型合作伙伴关系，产品先后进入包括百安居、东方家园、好美家、天津家居、九百家居、家福特、乐华梅兰、美颂巴黎、建配龙等120余家单店。随着全国销售网络的发展壮大，欧龙漆已成为全国知名品牌。

    新欧宝化工强调以人为本的经营理念，十分注重人力资源管理水平，公司的迅猛发展，使新欧宝化工迫切需要一套适合企业的人力资源管理软件，用友人事通人力资源管理软件，帮助人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，轻松、有效地处理日常业务，从而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面；透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；为企业招人、选人、用人提供帮助，同时提供丰富的外部人才信息库；合理的评估体系，留住企业优秀人才。

    通过对用友人事通软件深入了解，需求沟通后，新欧宝化工最终选用用友人事通网络版，并于2007年9月25日与上海一划正式签约。

    8月23日，由 北森测评公司与上海一划共同举办的“构建基于胜任力测评的企业招聘体系”培训课程在肇嘉浜路789号均瑶国际会所成功举办，本次培训活动邀请到150多位来自上海各大中型企业人力资源相关领导及具体业务负责人。上海一划相关负责人员也参加了此次培训。

    北森测评是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商。经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，今天的北森测评已经成为中国人才测评工具及专业服务领域的领导者和生力军，多年来，凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、浪潮集团、康佳集团、海信集团、恒安保险、中国人寿、中国移动、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。

    参加本次培训的人员主要是企业人力资源总监、人力资源经理、招聘主管／经理、企业各级决策者、经理、主管，本次培训课程由人力资源管理咨询顾问全球职业规划师 GCDF、国内卓越岗位胜任力模型应用专家张永牧先生，资深测评专家周丹女士主讲，主要针对胜任力素质的基础与架构回顾，招聘中素质模型测评的具体应用，素质测评对人力资源工作各个环节的辅助作用做详细讲解，旨在使与会人员掌握素质测评的模型，招聘中素质模型测评具体应用以及管理人员素质测评的应用。

    通过北森提供的人才测评解决方案，企业人力资源部门可以优化人事决策的流程，从人员的淘汰式筛选、复试后的择优式录取、中高层人员的评估与选拔、员工的安置与发展 、团队的诊断与优化等各个层面发挥价值，提高客户的人力资本价值。

    2007年8月12日，上海一划与用友软件公司正式签定用友人事通软件上海地区总代合作协议，建立长期友好合作关系。

    上海一划是一家专业从事人力资源管理软件技术服务公司，专注为用户提供人力资源管理信息化解决方案的高科技企业。自成立之日起，就将核心业务定位在人力资源管理信息化领域，努力为客户创造价值，帮助客户在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地。服务过的客户有：上海船舶研究设计院、中国网通、上海金丝猴集团、上海西门子、中国电力投资集团高级培训中心、乐百氏、佳能、大华集团、新东苑投资集团、复旦大学出版社、上海家饰佳实业（集团）有限公司、江中集团等国内大型知名企事业单位，在产品和服务上都赢得了良好的口碑。

    用友软件是亚太本土最大管理软件供应商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及中小型管理软件供应商。目前，中国及亚太地区超过50万家企业运行用友软件，每年超过5万家企业选择用友软件，每天超过300万用户使用用友软件。用友软件让企业业务更加高效，反应更加迅速，效益更加显著。

    双方对此次的签约合作极为重视，上海一划通过对用友人事通系统的深入了解，深刻体会到人事通系统的易学、易用、稳定高效、符合行业特性等特点，完全适合于中小企业发展需要，它改变了传统的人力资源管理模式，透过高效的人力资源管理，实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助，这无疑是中小企业的福音。用友软件通过多方渠道了解到，上海一划作为中国人力资源管理软件主力服务商，不断研究人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，用以指导产品的持续发展；努力成为业内最值得信赖的人力资源信息化管理专家和人力资源服务商，不断为客户提升人力资源管理价值，这正与用友的经营理念不谋而合。

    上海一划与用友软件的强强联手，弥补了上海一划中小企业管理软件产品的空白，用友人事通系统汲取了人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，旨在帮助中小企业将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，提高日常业务处理能力并能专注于人力资源高效管理，决策辅助与企业战略等促进企业向更高层面发展。

    8月11日，上海一划相关负责人员参加了由易才集团与中国劳动保障部联合举办的"2007新人力高峰论坛"，这是国家劳动保障部全面贯彻实施《劳动合同法》全国巡讲活动的第一站。

    上海劳动和社会保障局副局长沙忠飞在论坛上发表了热情洋溢的开幕词；全国人大法工委行政法室主任张世诚和劳动保障部劳动工资司司长邱小平分别作了《劳动合同法立法背景、过程、原则和争论焦点问题》、《劳动合同法对现行制度的突破》的演讲，对《劳动合同法》的社会影响给予了权威说明，引起了与会者的广泛认同。

    此次高峰论坛特邀国内顶尖劳动法、劳动关系领域的专家、权威人士就《劳动合同法》的立法背景、原则、过程，立法过程中的争论焦点以及立法背景下的管理技巧等进行现场解析，为人力资源从业者更好的补充劳动法这块知识短板；同时，邀请国内顶尖人力资源管理专家、权威人士就目前人力资源管理的前沿话题、实战技巧进行分析，帮助企业从业人员更好的实现战略目标，探索一条更适合自己企业的人力资源管理之路，有助于企业在人力资源管理走向法制化时代的新形势下占据制高点。

    本期论坛参加人员主要为跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理。论坛围绕"融合、和谐、提升、发展"的主题，研讨和探讨了劳动法和人力资源管理的融合贯通，论坛云集业界、学术界大腕，参会人数达到800人，业界反响强烈，被评为近年最好的人力资源专业论坛。

    作为专业的人力资源管理系统提供商，上海一划将不断研究《劳动合同法》，洞悉人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，使人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合，促进企业构建和谐劳动关系，实现提升企业竞争力这个最高目标。将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。

    7月23日，上海一划信息技术有限公司与大型综合性船舶研究设计单位——上海船舶研究设计院成功签约，上海一划将为其提供并实施包括工资管理、培训管理以及员工自助等在内的C+B人事信息管理系统。

    上海船舶研究设计院隶属于中国船舶工业集团公司，是一家以研究设计现代民用船舶为主的综合性研究设计单位，成立于1964年8月。现有3个船舶设计室，1个船舶机械设计室，1个船舶生产设计室，国家船舶舱大容积计量站，国防容量计量专业站和中国船舶工业基础船舶舱容计量检测中心挂靠于上海船舶研究设计院。

    上海船舶研究设计院依靠技术进步，致力于市场适销对路的高附加值船舶、新型船舶和水利工程等特种工程船舶的开发研究，在散货船、自卸船、散装水泥船、三用拖船、浮船坞等船型的研究设计技术方面处于国内领先地位，并在油船、化学品船、集装箱船、滚装船、挖泥船的设计上形成了自己独特的优势，大量产品进入国际市场，赢得了良好的声誉。上海船舶研究设计院于1997年通过了ISO9001船舶设计质量体系论证，在国内船舶设计行业为首家。

    上海一划人力资源管理系统的成功实施，将提升上海船舶研究设计院的核心竞争力。直接的收益包括减少用人规模，控制人工成本；大量节省通讯、差旅、设备、纸张等费用。而间接的收益则体现在领导决策有数据依据，决策质量更高，减少决策失误；人力资源管理者腾出有效时间，从事人力资源的激励、考核、开发等核心工作，提升企业的核心竞争力；领导可以在线查看所管辖员工的人力资源信息，对员工进行统计分析和查询浏览，了解人力资源配置状况，并能浏览、下载办事流程及常用表格，方便了领导统筹全局，进行战略决策。

    上海船舶研究设计院在实施上海一划成熟的人事信息管理系统后，将完善信息化管理模式，大大改善其人事信息管理业务流程，并提升其人事信息管理能力，为今后的发展提供可靠的支持。

    位于欧阳路上的紫荆花园现为上海上置物业管理有限公司管理。自1999年第一期投入使用，至今已有八年时间，小区相关安防设施配备齐全，于同时期投入使用。紫荆花园原有的监控系统为模拟的监控主机，分别分布在小区大门口、地面停车场、机动车车库出口和入口。小区物业对管理要求较规范和严格，一直致力于为业主提供优质的服务，因小区面积较大，住户较多，主要以人防为主，无形中增加了保安人员的工作量和工作难度。

    为满足绿洲紫荆花园住宅小区的安全和科学系统化管理的需要，上海一划公司结合小区具体情况，在小区大门口、边门、通道及垃圾场旁边等安装监控点，以对整个小区发生的情况进行全面、及时的掌控。

    紫荆花园对此次系统的选型极为慎重，经过了长期的调研、厂商遴选和观摩工作，期间广泛接触了多家监控厂商以及系统工程商，从各个方面进行考察，经过层层筛选和多方论证等一系列流程后，上海一划最终脱颖而出，并与紫荆花园正式签订监控系统改造与维护协议。

    日前，该套系统安装调试工作已全部结束，系统已正式启用。改造后的监控系统将使紫荆花园物业管理更加科学化、智能化，业主的人身财产安全将得到更加强有力的保障，小区的居住环境将更加安全舒适。

    近日，上海一划信息技术有限公司与三星物产建设(上海)有限公司就购买和使用上海一划人力资源管理系统签订了合作协议。上海一划将通过该系统为三星物产人力资源管理工作实现信息化管理流程。

    三星物产建设（上海）有限公司是房屋建筑工程总承包商，专业承包机电设备安装工程，地基与基础工程，钢结构工程，建筑装饰装修工程以及所承接工程的管理。

    多年来，三星物产以不断创新的理念，遵循“使工程用户真正满意是三星物产服务的唯一标准”质量方针，通过有效的管理、控制和保证措施，致力于在实践中探索设计体制和项目运行模式改革的新思路，逐步从单一的工程设计向设计、采购和施工管理的总承包模式过度，已使三星物产成为了与国际接轨的工程公司。伴随着公司的不断创新、进步，公司内部的人员管理也尤为重要，相信高效的人力资源管理将会更好的促进三星物产的发展、壮大。

    上海一划在充分了解三星物产现有人力资源管理模式的基础上，为其推出了完全符合其自身需求的人力资源信息化解决方案，可以很好的完成三星物产上下级一体化的人力资源管理流程作业。通过人力资源管理系统的建立，将使HR管理人员从日常繁琐的工作中解放出来，通过系统的自动处理功能，免除了大部分基础工作。

    通过此次双方的合作，将会使三星物产人力资源管理工作进入新的篇章。上海一划将以其稳定的技术、简便的操作、优质的服务为三星物产创建全新的人力资源管理模式，从而保证其进一步的开拓发展。

    2007年6月21日，由上海一划信息技术有限公司与北京宏景世纪软件有限公司共同主办，大易咨询及中华英才网共同协办的，主题为“提升组织绩效，追求卓越管理”——人力资源管理信息化研讨会，在上海建国宾馆隆重召开。

    上海一划携手国内知名管理咨询公司一起探讨中国企业人力资源管理信息化实践，探讨信息化如何帮助企业提升竞争力，实践先进管理模式。上海金丝猴集团、上海立新液压有限公司、中国电力投资集团高级培训中心、复旦大学出版社、紫泰物业、煌阳国际、上海永旭鞋业等知名企业100余位人力资源总监及主要负责人、新闻媒体朋友齐聚一堂，共同分享了此次盛会，聆听了各位人力资源管理专家、学者带来的精彩演讲。

    大会中设立了HRP产品演示区，通过产品的演示，使嘉宾们更好的体会了各位专家所阐述的管理理念，并与上海一划工程师进行了深入地交流。

    会议中，总经理王玉霞女士为大家带来了关于“利用信息技术变革人力资源管理”的主题演讲，迎来了阵阵掌声，使嘉宾们受益良多；大易咨询公司资深咨询顾问赵秋林先生精彩的“人力资源管理信息化推进策略”演讲也给嘉宾们在人力资源管理信息化工作中带来了新的启发。上海立新液压有限公司信息中心主管宋国良先生作为我们的用户，也在会议中作了题目为“借助e-HR系统，提升企业人力资源管理水平”的主题讲话，和广大嘉宾共同分享了应用人力资源管理信息系统后的成功果实。在会议最后，张洪升先生进行了“e-HR集团解决方案”的讲解与演示，阐述了人力资源解决方案所具有的独特解决之道，为研讨会画上了圆满的句号。

    本着“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决根本问题”的经营理念，完美结合了科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息技术，推出了一系列更适合中国国情，更具有实用性的e-HR产品与解决方案。此次高峰论坛为各位来宾在人力资源管理和信息化建设方面提供了宝贵的经验，指出了新的方向。

    日前，上海一划成功签约中国电力投资集团公司高级培训中心，为其提供全面的人力资源管理解决方案。此次合作建立在上海一划与中电投集团双方真诚友好的理解和信任的基础上，谱写了上海一划与电力行业联手的又一段佳话。

    上海一划的人力资源管理系统能满足企业薪资管理的多样化需求，系统功能全面完善。友好的用户界面以及与微软产品的高度集成，符合管理人员的操作习惯，简易的操作方法取代了繁琐的原始手工劳动。高度集成后的信息，大大提高了部门间的协作效率。

    同时上海一划始终致力于产品的研发，通过建立长期的合作关系，满足企业发展过程中多样化的需求。此外，上海一划有着一支高水平的专业软件开发团队，在近十年的人力资源管理信息系统开发过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，以及对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了的丰富的实施经验赢得了广大用户的充分信赖和支持，逐渐成为业界公认的人力资源管理软件标准。

    通过此次合作，不仅加速了中电投高级培训中心人力资源管理信息化进程，也将推动着上海一划与中电投集团公司的友好合作更上一个新的台阶。

    2007年5月10日，上海一划与全国知名企业上海金丝猴集团首度联手，签订人力资源管理系统企业网络版的购买及实施协议，此次签约是上海一划在食品行业中的又一突破。

    上海金丝猴集团组建于1996年，系国家级企业集团。集团公司总部位于上海市南汇区。十余年来，集团公司经过艰苦创业，不断发展壮大。现下辖河南裕达食品股份有限公司、上海金丝猴食品有限公司、无锡可可制品有限公司、咸阳金丝猴食品有限公司、沈阳金丝猴食品有限公司、桐柏金神保健饮品有限公司、内蒙成吉思汗乳业公司、上海金丝猴房地产开发公司、国际贸易有限公司和上海金丝猴大酒店等10个核心企业及北京、郑州、漳州、周口等10多个合作型企业。现有员工6000多名，拥有国内外一流的生产技术和设备，并在全国各地设立了5大销售分公司100多个办事处。目前企业已发展成为国内同行业的龙头企业。

    随着公司规模的日益扩大，员工的不断增多，上海金丝猴集团有限公司的人力资源管理工作也需要更为系统化、人性化、信息化，以满足公司持续发展的要求。在经过严格的评估与比较后，上海金丝猴集团最终选择了上海一划的人力资源管理系统来全面提升优化其人力资源管理工作。

    上海一划人力资源管理系统企业网络版针对上海金丝猴集团人力资源管理方面的需求，结合现代科学的人力资源管理理念，突出展示了该系统的各个模块的强大功能。例如在绩效考核中提供了考核要点分类管理功能；设定了考核周期、考核项目等，根据用户需求可自行设计考核表；根据绩效考核结果计算相应得分，对个人做出评价，并根据考核情况制定相应的奖惩，自动产生相应的绩效薪资等，通过这些使得绩效考核变得更为直观。在经理自助中，提供了在授权范围内在线查看所管辖员工的人力资源信息；对所管辖员工进行统计分析和查询浏览，了解人力资源配置状况；对所管辖员工、部门的信息进行维护，如员工考勤、奖金等；在线浏览各项规章制度，并可浏览、下载办事流程及常用表格。

    通过此次合作上海一划人力资源管理系统将使上海金丝猴集团人力资源管理者能够更为简洁，高效，宏观，准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助，进而促进公司的稳步发展，使其长久屹立于中国食品行业之颠。

    近日，上海立新液压有限公司再次把目光投向上海一划人力资源管理系统，在原有使用人力资源管理系统单机版进行人员管理良好的基础上，升级到了3个站点的网络版，进而更加完善了其人力资源管理模式，帮助其构建科学的人力资源管理体系奠定了更加坚实的基础。

    上海一划人力资源管理系统，集上海一划十几年专注于人力资源管理信息化研发与实施服务之大成，能完全满足中国市场的客户不断发展变化的需求，帮助企业构建科学的人力资源管理体系，它将协助上海立新液压有限公司优化人力资源管理的核心业务流程，提高工作效率，支持管理决策，推进战略目标实现。借助上海一划提供的人力资源管理e化平台，上海立新液压有限公司将大大提高在长远战略发展过程中的整体竞争力，不断攀升，走向新的辉煌。

    上海宏苑物业管理有限公司（香港丽园）继2006年6月成功启用上海一划楼宇对讲系统后，近日又有了新合作，追加上海一划监控系统。

    上海宏苑物业管理有限公司属外商独资企业，上海有多个分支机构，主营业务有：物业管理、地产咨询及中介服务，其中分管的香港丽园坐落于虹口区繁华地段，通州路、岳州路、高阳路和海拉尔路的四方围合之处，紧邻周家嘴路，公交线路多。周边医院、银行、超市、学校等各类配套设施齐。香港丽园由7 幢高层组成封闭式小区，规划分二期兴建。小区采用“三网合一”技术，拥有社区局域网、卫星电视、闭路电视监控等系统，实现智能化物业管理。区内还建有大型多功能住客会所，设游泳池、网球场、高尔夫推杆练习场、健身房等多种设施。

    香港丽园早期安装的的视频监控主机为模拟录像机，为适应安防发展的需要，使监控数据存取、检索更加方便可靠，物业筹备对原有的模拟监控主机进行改造，把模拟的主机改为数字硬盘录像机，以进一步加强小区安全和科学化管理的需要，为小区居民提供一个安全、放心的居住环境。

    通过综合考察，认定在上海一划提供的监控产品质量与服务上非常过硬，双方于2007年4月5日正式签约。目前，系统已安装调试完毕。

    IC感应卡是上海一划信息技术有限公司又一项特色产品，采用进口耐高温材料复合而成，具抗高温、耐折的优越特性，数据存放期长达10年之久。广泛应用于考勤、门禁系统、企业一卡通、公交储值卡、高速公路收费、停车场、小区管理等多个领域。

    上海新外滩自2001年入住以来，现由上海齐佳物业管理有限公司管理，对小区管理品质要求十分高，通过对上海一划的产品和服务深入了解后，认定上海一划提供的产品质量比较好与服务非常好，于3月14日进行了批量定购并印刷个性化门禁IC卡。

    APV是一家服务于多个国家的国际供应商，主要为乳品、食品、啤酒、饮料、医疗保健、化学制品及其他工业市场提供优质的工艺工程解决方案、产品、自动化控制、资产管理、业绩优化和其他增值服务。 APV自有的各种产品包括换热器、均质机、泵和阀门。所有产品设计均以确保高效率运作为宗旨, 并保存可贵的能量资源。优质工程管理以及严格的质量管理确保 APV 产品和系统达到最高的国际卫生标准。

    在上海一划巡更系统用户——西格里碳素相关负责人的引见下，上海一划的巡更系统最终以其时尚小巧的外观、高性价比在众多巡更产品中脱颖而出，赢得APV相关负责人的青睐。2007年1月30日，APV与上海一划正式签约。

    APV具备先进的管理思想，秉承“诚信与双赢”的经营理念，上海一划的巡更系统将帮助安培威公司全力打造机械制造行业的领跑者！

    乐百氏（广东）食品饮料有限公司创办于1989年，是中国饮料工业十强之一，是居于世界食品行业领先地位的法国达能集团成员。

    乐百氏创业初期是一个投资不足百万元的乡镇小厂。由于其快速健康的发展，乐百氏在1999年已成为一个大型现代化企业集团，从而获得了更为先进的管理理念和长远的发展潜力与动力。乐百氏致力于生产、经营健康饮料产品，在全国各大城市设有近三十个分公司，市场网络覆盖全国城乡。现有中山、武汉、丰润、重庆、成都、西安、沈阳等十个大型生产基地，年产销量将近100万吨。

    创业以来，乐百氏一直致力于严格的质量管理，并于2000年通过ISO9001质量体系认证。乐百氏产品质量合格稳定，多年来多次受到各级质量监督部门的表彰。2000年，乐百氏矿泉水被中国饮料工业协会天然矿泉水专业委员会授予“连续五年全国信得过产品”称号。2002年，乐百氏瓶装纯净水被国家质检总局授予产品质量免检资格。

    近日，乐百氏公司正式签约上海一划巡更系统，携手完成巡更系统改造项目。项目负责人员根据客户的要求，拟出最经济的改造方案，同时在乐百氏的相关人员的全力配合下很快完成实施。

    美联钢结构建筑系统（上海）有限公司（简称美联钢构或USAS）成立于1997年，是一家全外资预制钢结构建筑系统专业制造商；拥有国际著名机构的ISO9001:2000质量认证，和多项技术的国际认证和专利。美联钢构拥有专业化的技术和管理团队，完整的产品系列，先进的生产设备和高效的项目管理。自1997年至今，业绩以每年30%以上的速度递增；项目遍及中国及亚太区，为中外客户承建了数百项工程；其优质的产品和完善的服务，倍受客户赞誉，现已成为客户所信赖的著名品牌。

    2007年1月17日，位于松江工业区内的美联钢构制造中心正式与上海一划签 约。

    出于对企业进一步安全性、规范性管理的考虑，上海一划巡更系统已成功运用于松江区多家企业的保安巡逻工作，上海一划稳定的产品及完善的售后服务赢得用户的一致肯定和好评。

    上海康源电气有限公司创造于1992年，是生产小型电磁阀的专业厂，长期以来与上海交大、上海第二军医大学组成生产联合体，研究、开发、生产制冷控制器件和类似用途控制器件，是冰箱、空调、洗衣机、燃气器具等家用电器配套的骨干企业。公司以多年积累的技术、工艺为基础，以先进的自动化生产设备及检验设备为手段，通过贯彻ISO9002标准及第三方认证，建立了一套完善可靠的质量保证体系，并通过了CCEE、CE产品安全认证，使产品质量不断提高，赢得用户的好评。公司主要产品有家用电冰箱用FDF0.83/2D型电磁阀、TSA159/15I型磁敏温控开关、SDF0.83/2双稳态脉冲式电磁阀以及空调机用DSF四通换向阀、FDF4A、FDF5.8A电磁阀、洗衣机用电磁阀、燃气热水器用电磁阀等四大系列产品，成为青岛海尔、苏州三星、无锡松下、广州日立、大连三洋、广东科龙、伊莱克斯等企业的合格供方。

    康源电气采用国际标准和现代化管理方法、理念、实行文件化管理、电脑化管理，全体员工以“敬业、务实、竞优、拼博”精神，提高全员素质，为用户提供一流的产品质量和服务质量。

    现代化公司需借助现代化的管理工具，上海一划电子巡更系统取缔了传统的手工记录巡检结果，其巡检结果不能人为修改，实现了对巡线员的有效考核，管理者不必再为督促、检查巡检工作是否到位而烦恼，为查阅巡检报告而辛苦。使巡检管理工作变得科学、直接、简单、快速，提高了管理水平及工作效率。

    2007年1月8日，上海康源电气正式签约上海一划巡更系统，在厂区正式启用上海一划巡更系统。

    仕驰商用汽车集团公司（CVG）及其子公司致力于设计和制造悬浮座椅系统、内饰系统、车身结构及零部件、车镜、雨刮系统、电线总成以及控制和开关系统，主要服务于全球商用汽车市场，包括重载汽车市场、工程机械、农机市场、以及专用和军用运输市场。业务分布于美国的亚利桑那、印地安那、伊利诺斯、爱荷华等，同时还遍布于澳大利亚、比利时、中国、墨西哥、瑞典和英国。总部位于美国俄亥俄州的新奥尔巴尼，在全球拥有5000多名员工，于2004年8月在NASDAQ上市（CVGI）。 仕驰汽车配套部件（上海）有限公司是商用汽车集团的全资子公司，公司成立于2004年8月，是在中国开设的第一家工厂，设在上海市嘉定区外冈工业园区，占地7万平方英尺，主要从事各类座椅的加工和组装。目前的客户有卡特彼勒、日立、沃而沃、小松等。

    集团企业的健康发展，离不开数据的支撑，统计数据又是集团企业依赖决策的重要数据。在以往的工作当中，由于统计手段落后，基层单位数据源不准确等原因，动用大量人力、资金、时间完成的统计数据往往不能得到有效的挖掘和利用，各级领导难以使用这些数据进行分析和决策。上海一划一直致力于为集团型用户提供人力资源管理的信息化解决方案，人力资源统计解决方案也是系列解决方案之一，该方案不仅能够实现基于数据源的自动统计，而且分析功能强大，可最大化的利用统计信息，为集团领导决策提供服务。

    上海一划人力资源管理系统在集团企业的频频签约既体现了上海一划产品在集团企业的适用性，又体现了上海一划蓬勃发展的公司实力。相信，随着上海一划产品的不断发展，将会有更多的集团企业用户加盟到上海一划的队伍中来。

    自2006年6月底，浦东新区三林世博功能区域城管大队成功应用上海一划人力资源管理系统后，近日陆家嘴城管大队又传来好消息，正式签约上海一划人力资源管理系统。

    通过三林城管大队成功应用上海一划人力资源管理系统，陆家嘴城管大队此次实施非常顺利，上海一划工程师在三个工作日内完成系统的全部实施工作。

    上海一划凭借专业的产品性能、优质的客户群体和快速反映的服务实施队伍已经在业内占有了相当大的市场份额，并树立起了HR的品牌形象。上海一划将密切关注城管大队人力资源信息化的发展进程，为城管大队的人力资源管理注入新的活力！

    位于虬江路上的长城苑现为长城集团旗下的上海星泰物业管理有限公司管理。自1998年8月交付使用，至今已有八年时间，随着通信技术、控制技术和计算机网络技术的飞速发展和普及应用，小区现有的安防设备已不能满足长城苑安全和科学系统化管理的需要，小区存在安全隐患，为给小区居民提供一个安全、舒适的生活环境，让住户拥有一个舒适、安全、便利的环境。2006年11月21日，上海一划与长城苑正式达成一致，签定安防系统改造与维护协议。

    上海一划结合长城苑小区的实际情况和管理的要求，在大门口、楼道、电梯、车库布防，实现对非法进出小区的应时报警，对楼层通道、电梯、车库的实时监控，达到维护小区治安和防止破坏的作用，及时地把一切发生的图像资料传送到监控中心，使监控中心的值班人员方便的进行管理和为小区住户服务。长城苑闭路监控、周界报警及巡更系统的启用，使物业管理更加科学化、智能化，业主的人身财产安全将得到更加强有力的保障，小区的居住环境将更加安全舒适。

    长城苑对此次系统的选型极为慎重，经过了长期的调研、厂商遴选和观摩工作，期间他们广泛接触了多家安防厂商以及系统工程商，从各个方面进行考察，经过层层筛选和多方论证等一系列流程后，上海一划最终脱颖而出，并与长城苑正式签订安防系统改造与维护协议。

    上海一划将一如继往地以领先的技术水平和优质服务为客户提供全方位高品质的服务！

    成立于1956年的（株）Orion是韩国四大食品公司之一。（株）Orion 在20世纪90年代中期进入中国市场。目前，（株）Orion在华投资总额超过5，000万美元，拥有2家法人—好丽友食品有限公司和好丽友食品(上海)有限公司。

    好丽友生产的产品包括好丽友.派、好丽友.蛋黄派、好丽友.提拉米苏、Q蒂摩卡巧克力蛋糕和好丽友木糖醇无糖口香糖等。其中，好丽友.派是（株）Orion于1974年开发的产品，畅销海外60多个国家和地区，在世界巧克力派市场占有70%的份额。

    好丽友采用韩国先进的自动化流水线制造技术，选用最上乘的原料，对产品进行最为严格的品质监控。可口的味道、卓越的品质使得产品不仅在中国国内倍受消费者的欢迎，而且在越南、台湾、俄罗斯、中东等国家和地区也是家喻户晓。历年来销售持续上涨，平均销售额增长率超过50%，2002年销售额达到2.5亿元人民币，1998年以来连续4年在同类产品中占全国市场的第一位。"World Class, Chinese Company！"是好丽友始终不渝追求的目标。以"Change, One step ahead，Smart and Strong（变化，时刻比竞争对手先迈一步，选择与集中）"的精神参与并赢得市场竞争，成为世界一流的食品企业；同时，以广大的中国消费者消费需求为导向，在口味、包装、设计、营销、广告、运营等各方面符合中国人的文化习惯，做一个成功的地地道道植根于中国的公司。

    随着公司管理的日益成熟，对安全要求的不断提高，好丽友相关负责人在经过对巡更供应商反复遴选和综合实力考评后，最终选择了上海一划的巡更系统，2006年11月14日，正式与上海一划签约。

    电子巡更系统虽不能为公司带来直接的经济效益，但该系统极大地提高了各类巡检工作的规范化及科学水平，杜绝了对巡检人员无法科学、准确考核与监管的现象，有效地保障了企业井然有序的工作流程。巡更系统的启用，将在好丽友今后的生产管理中发挥不可忽视的作用。

    上海白猫专用化学品有限公司成立于2001年，是上海白猫(集团)有限公司内从事专业清洗用品以及专用化学产品制造和销售的公司，是上海市高新技术企业。公司实行ISO9001质量管理体系，并通过了INTERTEC公司的ISO9001国际认证。

    公司服务于商用、工业以及公共等多个领域。形成了宾馆清洁、食品及饮料设备清洁、工业清洗、水性木器漆和涂料四大系列上百个品种产品，并拥有机用餐具洗涤剂、餐具催干剂、钢板脱脂剂等多项自主发明专利产品，可以从多种角度和不同的程度提供专业的清洁产品和服务，满足客户的不同需求。目前已有部分产品远销日本和美国。

    随着社会的进步与发展，各行各业的管理工作趋向规范化、科学化、电脑化，出于对企业进一步安全性、规范性管理的考虑，上海白猫专用化学品有限公司于2005年10月23日签约上海一划，在公司厂区正式采用上海一划的巡更管理系统。 通过双方共同配合，现已施工及验收完毕。

    巡更巡检系统的启用确保了记录的客观可靠，这将有助于提高巡检员工作的主动性，并提高管理的科学性，达到及时发现安全隐患、减少事故的目的。同时也为企业内部的安全管理提供了良好的保障，为企业进一步发展奠定了更加坚实的基础！

    2006年10月23日，上海静迪贸易有限公司正式签约上海一划单机门禁系统，正式启用上海一划单机门禁系统，此次合作自系统选型、合同签订、安装调试、培训及正式投入使用，历时仅一天时间。 上海一划的快捷服务受到客户的再一次肯定！

    东南大学交通学院成立于1995年，其前身可追溯到原中央大学工学院土木工程系的路工组、五十至八十年代南京工学院土木工程系的道路教研组、1987年成立的运输工程研究所、1989年成立的交通运输工程系。交通学院以“211工程”为契机，形成了以交通运输规划与管理国家重点学科、道路与铁道工程江苏省重点学科为龙头、以岩土工程、交通信息工程与控制两个校级重点学科及桥梁工程、载运工具运用工程两个博士点学科为基础、以测绘工程、港航工程、地理信息工程三个硕士点学科为新学科生长点的学科布局，学科间优势互补、共同发展。2001年以优秀的成绩完成“211工程”一期建设项目 “现代化道路交通系统”的建设任务；2002年“道路交通系统规划建设与管理”项目被评为东南大学教育振兴行动计划四个“重中之重”学科建设项目之一；“现代交通系统建设及可持续发展” 项目被列入国家“211工程”二期重点学科建设计划；交通规划与管理实验室被评为江苏省重点实验室；2003年 “交通运输工程学科”被批准设立博士后流动站；2004年“道路交通科技创新平台”建设项目被列入“教育振兴行动计划”二期工程。

    东南大学交通学院此次对客运站系统的选型极为慎重，经过了长期的需求调研、厂商遴选和软件观摩工作，期间他们广泛接触了多家客运站系统厂商，从各个方面对厂商进行考察，经过层层筛选和多方论证等一系列流程后，一致认＋定上海一划成熟的E-bus系统是最符合东南大学交通学院教学需求的产品，并于2006年10月16日正式与上海一划签约。

    上海一划客运站系统在功能设计上实现了车站从运行计划到车辆调度，从线路管理到票价调整，从售票检票到行包托运，从财务售票缴款到车主结算，从路单处理到运费结算，从信息发布到资料统计……都由强大的计算机系统进行处理；系统集客运站行业先进的管理理念融合于信息技术中，功能的设计已不单单停留在简单的售票功能，系统在扩大计算机使用范围的同时，实现客运站管理集中化，信息共享化，服务规范化。该套系统的成功运用将在日后东南大学交通学院的教学工作中发挥重要作用，为学院培养更多更优秀的交通管理方面人才提供更可靠的保障。

    2005年，三得利成功收购了东海啤酒74%的股权后，2006年6月份又全资收购上海富仕达酿酒有限公司100%股权及“光明啤酒”品牌。上海富仕达酿酒有限公司是澳大利亚富仕达集团在上海的全资子公司，主要生产光明牌啤酒，年生产能力达10万吨。上海富仕达酿酒有限公司的前身是1934年英商在上海成立的怡和啤酒厂，1953年怡和啤酒厂改名为上海华光啤酒厂并开始生产光明牌啤酒。光明牌啤酒从其诞生起一直到上世纪80年代末始终是同青岛啤酒齐名的品牌。收购完成后，富仕达将保留“富仕达”品牌和其他国际品牌在中国的所有权及经销权，并委托三得利操作。至此，澳洲最大啤酒酿造商富仕达在进入中国13年后悄然隐退。由此三得利在上海啤酒市场的份额增加到了60%。此次收购光明牌啤酒后，它将在市区和郊区同时与本市另一大啤酒巨头——力波啤酒展开激烈的竞争。

    2006年10月15日，三得利光明啤酒（上海）有限公司签约上海一划考勤、就餐管理系统。实行对人员的集中、一体化管理，员工使用的考勤系统ID卡，同时也用于消费系统，可自动设置每天消费限额、菜单消费、自动扣款和卡内金额查询等功能，具有严格的保密性和兼容性。

    通过此次的携手合作再一次验证了上海一划的一卡通在业内无论产品与服务都更具竞争力。上海一划的一卡通产品将继续助三得利的进一步发展打下更为坚实的基础，创造更多的社会效益和公司利益。

    上海新奥托实业有限公司系高科技先导型企业，公司前身是上海冶金自动化所。在国家教委、市教委直接支持帮助下，公司的开发和生产重点已转到高技术含量的新一代教学设备、多媒体教学系统和校园网的开发设计及实施。

    公司开发的自动控制系统实验装置，已通过教委组织的投产鉴定，达到和接近国际同等先进水平，经国家经贸委组织专家评审确认为国家级新产品并列入国家新产品发展计划。公司开发的各种实验用物理对象、过程控制实验系统、电工电子技术综合实验装置、现代物流实验系统、机电一体化实验装置等均已开始生产，批量向有关学校提供。

    出于对公司安全的特殊要求，此次实施的是与电梯联动的联网门禁系统，上海一划工程师在电梯工程商以及客户相关负责人员的配合下，在不到一天的时间内顺利完成项目实施工作，并顺利通过客户验收。

    日前，该套门禁系统现已正式启用，该系统的启用为保证公司安全提供了可靠且有力的保障。

    2006年9月22日，上海一划与宗鑫公寓正式达成一致，签定小区安防系统维护协议。

    此次合作上海一划承接了宗鑫公寓的监控、报警、巡更系统、楼宇对讲、门禁等所有安防产品的维护及改造工作。.7万吨。除新建生产线外，投资还包括建立亚太区研发服务中心。

    双方签约后的第二天，上海一划维修工程师对宗鑫公寓安防系统实施了全面的检测，对问题隐患及时发现并迅速解决。上海一划一流的技术、快捷的响应以及热情的服务得到了客户的肯定。

    总投资2600万美元的帝斯曼工程塑料(江苏)有限公司2005年4月13日在开发区高新园区奠基开工。荷兰帝斯曼工程塑料全球总裁古森斯说，将把江阴公司建成中国基地，并把帝斯曼工程塑料亚太区研发中心设在江阴。帝斯曼公司是世界著名化工公司，曾被《财富》杂志列为全球化工行业中最受赞赏的十大公司之一，主要生产有关生命科学、工程塑料、精细化工等方面的三大类产品，去年实现销售额80亿欧元。工程塑料部是该公司旗下的主要部门，以其卓越的管理、完善的产品体系、高效的服务机制在全球工程塑料界赢得了广泛赞誉。

    帝斯曼工程塑料部早在7年前就在江阴市投资设厂。此次投资在江阴经济开发区高新园区的工程塑料项目是一个科技含量很高的新材料项目，主要生产用于汽车、电子行业的耐高温、高强度尼龙。该项目于2006年1月投产，投产后该厂将是全球唯一一家生产这种高档尼龙的厂家，达标达产后年生产能力将达3.7万吨。除新建生产线外，投资还包括建立亚太区研发服务中心。

    随着公司规模的日渐壮大，管理的日益成熟，公司对安全要求的不断提高，帝斯曼相关负责人在经过对巡更供应商反复遴选和综合实力考评后，最终选择了上海一划的巡更系统，2006年9月21日，正式与上海一划签约。

    上海一划实施工程师在一个工作日内完成了整个系统的安装调试及培训工作，上海一划的快捷实施再一次得到了客户肯定。

    上海市东海老年护理医院位于上海浦东南汇区，占地面积3万平方米，医院建设的方方面面都体现了人性化的理念，根据老年人的心理、生理特点，在色彩、监护、休闲、医疗、环境、健身等方面进行创新、设计和装饰。

    随着医院规模的日益扩大，员工的不断增多，东海老年护理医院人力资源管理工作也需要更为系统化、人性化、信息化，以满足公司持续发展的要求。在经过严格的评估与比较后东海老年护理医院最终选择了上海一划的人力资源管理系统来全面提升优化其人力资源管理工作。

    东海老年护理医院于2006年9月18日正式与上海一划签定人力资源管理系统单机版购销合同，上海一划人力资源管理系统单机版针对东海老年护理医院人力资源管理方面的需求，结合现代科学的人力资源管理理念，突出展示了该系统的各个模块的强大功能。

    通过此次合作，上海一划人力资源管理系统将使东海老年护理医院人力资源管理者能够更为简洁，高效，宏观，准确的把握医院的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助，进而促进医院的稳步发展。